Kurzmeldung
Mehrere große US-Medienberichte und eine Whistleblower-Beschwerde belegen, dass die Behörde United States Immigration and Customs Enforcement (ICE) in einer Einstellungsoffensive 2025/2026 Teilbewerber in Ausbildung oder Außendienst schickte, bevor die üblichen Hintergrundprüfungen vollständig abgeschlossen waren. Insbesondere berichteten The New York Times und The Washington Post im September 2026 über interne Memos, eine Beschwerde eines früheren Leiters der Abteilung für Berufliche Integrität und Fälle von nachträglichen Entlassungen. Die Berichte nennen konkrete Versäumnisse wie fehlende Fingerabdrücke, unvollständige Identitätsprüfungen und ausstehende Bonitätsnachweise bei einigen neuen Mitarbeitenden.
Als Reaktion forderten Abgeordnete des Kongresses und Senatoren Auskünfte; es liegen mehrere schriftliche Aufforderungen an das Department of Homeland Security (DHS) vor, die Transparenz über Umfang und Folgen der Praxis verlangen. Das DHS-Innerexternes Aufsichtsorgan, das Office of Inspector General, hat Prüfungen angekündigt oder eingeleitet; bislang sind keine abschließenden öffentlichen Prüfberichte veröffentlicht. Berichte dokumentieren zudem, dass in einigen Fällen nachträglich Disziplinarmaßnahmen ergriffen und einzelne Neueinstellungen rückgängig gemacht wurden.
Die Kritiker betonen zwei nachvollziehbare Gefahren: Erstens erhöhe das Vorziehen von Ausbildung und Einsatz ohne abgeschlossene Prüfung das Risiko, dass Personen mit disqualifizierenden Vorgeschichten in Sicherheitsfunktionen gelangen; zweitens schade ein solches Verfahren der internen Kontrolle und der öffentlichen Vertrauensbildung. ICE und das DHS erklärten in Stellungnahmen, formale Vetting-Prozesse blieben bestehen und in mehreren Fällen sei korrekt reagiert worden. Unabhängige Klärung erfordert jedoch die Veröffentlichung der OIG-Ergebnisse oder ergänzende schriftliche Auskünfte des DHS über Umfang, Kriterien und Folgen der beschleunigten Einstellungsmaßnahmen. Bis dahin lassen sich die zentralen, belegten Aussagen so zusammenfassen: Es gab eine beschleunigte Einstellungskampagne 2025/2026; in dokumentierten Fällen wurden Rekruten vor Abschluss aller gängigen Hintergrundprüfungen eingesetzt; Aufsichtsinstanzen untersuchen die Vorgänge.
Redakteur: Phillipe Schmidt-Araguin (Artikel mit KI-Unterstützung).